הצעה לסדר להעסקה ישירה של עובדות הניקיון בעירייה

חברות הקואליציה במועצת העיר נעמה לזימי מסיעת חיים בחיפה של ראש העיר עינת קליש רותם ויו"ר סיעת חיפה בשבילנו שרית גולן שטיינברג הגישו הצעה לסדר שתחייב את עיריית חיפה להעסיק את עובדות הניקיון שלה בהעסקה ישירה ולא באמצעות חברות כוח אדם.

בפנייתה למזכירת המועצה דיאנה רוי כתבה לזימי: "גולן שטיינברג ואני שלחנו בעבר שאילתות בנושא החשוב הזה. בתחילת הקדנציה שלחתי שאילתה אישית על תחשיב העסקת מנקות הרשות שלא דרך חברת כוח אדם אלא כעובדות הרשות, אך מסיבות שאינן ברורות לי עד היום לא ניתנו לי תשובות מקיפות בנושא, זאת למרות שגלגלתי את הנושא במשך כמה חודשים. בסופו של דבר זה נעצר ללא מענה לשאילתה שאותה הגשתי, וכך קרה בקדנציה קודמת עם פעולותיה של גולן שטיינברג. כעת אנו רוצות להעלות את הנושא כהצעה לסדר שתחייב העסקה ישירה ושינוי מדיניות, מתוך תקווה לעשות שינוי חשוב ומתבקש".

עוד כתבה לזימי כי "בתי חולים בעיר, אוניברסיטת חיפה ומוסדות ציבוריים רבים בעיר ובארץ כבר מבינים שצורת ההעסקה של המנקות דרך קבלן חיצוני אינה הגונה ואינה מוסרית, אך גם אינה כלכלית או משתלמת ממגוון סיבות, בטח לא כפי שהיה נהוג לחשוב. בחברה מתוקנת טיעונים כמו 'אבל אם היא תהיה חולה, מי ינקה לי את המשרד?' אינם ניתנים להכלה עוד. צורת העסקה פוגענית לא הופכת ללגיטימית בגלל טיעונים חלולים כאלו שניתן לפתור ברגע, בטח כאשר עד לפני 20 שנה כלל לא היה נהוג להעסיק דרך חברות כוח אדם. יש פה שאלה של סדרי עדיפויות, ערכים ותפישת המגזר הציבורי ככזה שמבקש לתקן חברה ולא לאמץ את החוליים שבה. אנו מאמינות שהעירייה יכולה להיות חוד החנית בשינוי החברתי החשוב הזה".

לזימי הוסיפה כי בזמן ניסיונותיה לקבל מענה לשאילתה שהוגשה בשנת 2019 "נוכחתי לדעת כי הרשות מתמחרת מול חברת כוח האדם על בסיס מטר ניקיון, מה שרק מוכיח את העמקת הניכור והזילות בכבוד אדם שבהעסקה כזו – חוזה קר ומנוכר, ללא פנים, ללא שמות וללא הכוח האנושי העובד אלא פונקציה של מטר לניקוי. אנחנו ברשות צריכים להיות מגדלור של תיקון חברתי, והעסקה ישירה של המנקות היא אבן דרך חשובה להגשמת השאיפה הזו".

רוצים להישאר מעודכנים?

הורידו את אפליקציית "כלבו - חיפה והצפון" באנדרואיד

הורידו את אפליקציית "כלבו - חיפה והצפון" באייפון

הצטרפו לקבוצת הוואסטאפ של "כלבו - חיפה והצפון"

תנו לייק לדף הפייסבוק שלנו

לפי הצעת ההחלטה שאותה מבקשות לזימי וגולן שטיינברג מחברי המועצה לאשר, "העירייה תתחיל תהליך קליטה מדורג של עובדי הקבלן שלה, כאשר תהליך זה יתחיל עם המנקות שהן החוליה 'החלשה' יותר מקרב עובדי הקבלן בעירייה ואשר הפכו בצדק לסמל של ההעסקה המנצלת בישראל (העסקה קבלנית) – דבר שמחובתנו לשנות ולתקן. לכן נכון מהבחינות המוסרית והערכית להתחיל איתן".

בהמשך ציינו השתיים כי הן "שואפות להמשיך ולחתור לשינוי רחב עם קבוצות עובדים נוספות כמו המאבטחים והעובדות הסוציאליות".

לזימי אחרה ל"כלבו – חיפה והקריות": "רשות שרואה עצמה מובילה עיר אנושית וקהילתית ותומכת בצמצום פערים בחברה חייבת להתחיל מהבסיס ולסיים את ההעסקה המנצלת והפוגענית. העסקה ישירה של המנקות זו חובה מוסרית שלנו, כלפיהן אך גם כלפינו. אני מאמינה שבשלה העת להעביר הצעה כזו ושתהיה לה תמיכה גורפת".

גולן שטיינברג מסרה: "החובה שלנו לעבור להעסקה ישירה היא לא רק חובה מוסרית שלנו כלפי עובדי ועובדות הקבלן אלא יש בכך גם תועלת כלכלית לעירייה. מבדיקה שנערכה על ידי ארגון אשה לאשה אשר מקדם את הנושא עולה כי בניגוד לסברה הרווחת שלפיה עלותה של העסקה ישירה למעסיק היא גבוהה בהרבה מהעסקה באמצעות חברות קבלן, הרי שכיום הדברים אינם כך בהכרח ונמצא שברוב המקרים העלויות הן פחותות. לפיכך נראה כי חשוב לבדוק גם ברמה המוסרית וגם ברמה הכלכלית את האפשרות לקדם מעבר של עובדות הקבלן בעירייה להעסקה ישירה. יש להתחיל דווקא בעובדות הניקיון שנכללות לרוב באוכלוסייה אשר זקוקה להגנה מוגברת שלנו, ולעבור לעוד מגזרים כמו מאבטחים במוסדות החינוך".

שרית גולן שטיינברג ונעמה לזימי (צילומים: מיכה בריקמן, נופר חסון הנדלמן)