בביקורת הון אנושי הנערכת מידי שנה, על ידי משרד הפנים, ובודקת פרמטרים רבים הנוגעים למכרזי גיוס, ניהול כוח אדם ויעילות הארגון זכתה העיר נשר בציון המקסימלי 100 .
ראש העיר רועי לוי אמר: ״העובדים בשבילנו הם הכל, הם הפנים אל מול התושב, הכוח המניע של העיר, אלו שהופכים ארגון למצטיין או נכשל. אנו עומדים בכל הדרישות המחמירות ביותר של משרד הפנים ואף מעבר להם וגאים על קבלת 'תו התקן' לניהול מצטיין".
רוצים להישאר מעודכנים?
מנכ"ל עיריית נשר צחי שומרוני: ״מאז כניסתנו לתפקיד עמד לנגד עיננו ניהול מיטבי של כוח האדם, אשר נותן מענה איכותי לציבור התושבים והעסקים ומאידך שומר על התקנים המחמירים של משרד הפנים. אני שמח לבשר כי זו שנה שלישית ברצף שעיריית נשר עומדות בתקנים והתקנות בהצטיינות וכל זאת עם מטה ניהולי צר, אשר משאיר משאבים להשקיע עוד בתושבים והעסקים בעיר״.
מנהלת משאבי אנוש בעיריית נשר שושי נבו: ״עיריית נשר שמה לה למטרה להשקיע בהון אנושי ברשות לייצר שקיפות בתנאי העסקה ולהגביר את תחושת מחוברות לארגון. אנחנו שמחים שמשרד הפנים זיהה את המאמצים המושקעים בעובדי העירייה ודירג אותנו בציון 100 במדד הון אנושי ברשות. אנחנו נמשיך לעשות את מירב המאמצים ולהשקיע בעובדי הרשות".
כל הכבוד לנשר ובושה למקולקליש בחיפה
איזה תהום בין ציון 100 בביקורת משרד הפנים לעיריית נשר
לבין דוח הביקורת החמור ביותר אי פעם של מבקר העירייה בחיפה על התנהלות קליש עם 91 מנויים בלי תקן
איזה עליבות הגענו בחיפה!!